人力资源管培生
岗位职责：
1、结合企业发展的战略需求规划，制定合理的人力规划，组织实施招聘的开展；
2、充分利用业务的合作伙伴关系，制定合理有效的绩效考核方案，推动业务部门发展；
3、结合劳动法和企业内部规定，合理处理各种劳动关系，减少和降低劳务纠纷，减少人力成；
4、进行人才梯队的建设和搭建，有针对性地开展赋能培训；
5、领导安排的其他工作；
任职要求：
本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学、工商管理等相关专业。
招聘邮箱：zhaopin@vvgroup.com
招聘电话：0516-83398022